Berufliche Neuorientierung

Die berufliche Neuorientierung bedeutet aus der Gewohnheit des beruflichen Alltags auszubrechen und sich auf neue, unbekannte Wege zu begeben. Ob sich der Schritt in das Ungewisse am Ende auszahlt, ist unsicher.

Grundsätzlich beinhaltet die berufliche Neuorientierung den Prozess der Suche nach und des Einstiegs in einen neuen Job. Es gibt keine festgelegte Zeit für den beruflichen Wechsel. Interessanterweise kann die Übergangsphase Jahre andauern, bevor man sich bewusst für eine tatsächliche berufliche Neuorientierung entscheidet. Der Anstoß für das Bewusstwerden der Notwendigkeit einer beruflichen Veränderung kann Tagträumereien über etwas beinhalten, das man gerne tun würde. Oder man trifft Menschen mit Berufen, die Interesse wecken. Und der Prozess kann sich noch lange nach dem Berufseinstieg fortsetzen bis sich die Unsicherheiten und Selbstzweifel häufen und immer mehr in das Bewusstsein vordringen und im Alltag präsent werden.

Das größte Hindernis in der beruflichen Veränderung ist man selbst

Häufig gibt es Signale, die die innere Unstimmigkeit, nicht am richtigen Ort zu sein, offenbaren:

  • Auf Partys ungern über die Arbeit sprechen
  • Nicht stolz auf die Arbeit sein
  • Müdigkeit und Unkonzentriertheit während der Arbeit
  • Ein Gefühl der Bedeutungslosigkeit

Oftmals blickt man mit Scheuklappen auf die Arbeitswelt. Alles, was man glaubt zu kennen, ist die Branche, in der man tätig ist. Dabei gibt es so viele Bereiche und Rollen, die völlig außerhalb des eigenen Radarschirms sind. Hinzu kommt die Angst davor, eine Gehaltskürzung hinzunehmen, Angst davor, was die Familie und Freunde denken würden, und Angst davor, den Status zu verlieren, für den man so hart gearbeitet hatte. Dies sind jedoch keine Hindernisse in der Außenwelt; vielmehr sind es innere Hindernisse und Blockaden. Der Mangel an Wissen und eigene Ängste sind das was Menschen vor einer beruflichen Neuorientierung zurückschrecken lässt.

Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung kann dabei helfen, sich auf die individuelle Situation zu konzentrieren, darüber nachzudenken, was man von der Zukunft erwartet und einen Handlungsplan erstellt, um dorthin zu gelangen.

Die Arbeit mit einem Coach ist genau das – eine Chance, die Tretmühle des Alltags zu verlassen und sich ganz auf sich selbst zu konzentrieren, darüber nachzudenken, was einen selbst am glücklichsten macht, und dann Schritte zu unternehmen, um es zu erreichen.

Hier sind einige der häufigsten Gründe, sich mit einem Coach auf den Weg der beruflichen Neuorientierung zu begeben:

Sie wollen Ihre Potentiale voll entfalten. Durch Methoden und Tools unterstützt Sie der Coach dabei, eigene Stärken und Potentiale zu erkennen. Gemeinsam reflektieren Sie, inwieweit Sie Ihr individuelles Potential in Ihrer aktuellen Beschäftigung ausschöpfen. Gemeinsam entwickeln Sie eine Vision von sich und von einem Arbeitsplatz, der Ihren Bedürfnissen voll entspricht.

Sie denken über einen Jobwechsel nach. Einen Coach in Ihrer Nähe zu haben, ist eine unschätzbare Ressource, wenn Sie die Entscheidung treffen, in den Jobsuchpool einzusteigen. Ohne jemanden, der Ihnen hilft, den Kurs zu bestimmen, können diese Gewässer trüb und unheilvoll erscheinen.

Sie fühlen sich in Ihrer Karriere festgefahren. Vielleicht wurden Sie für ein oder zwei Beförderungen übergangen. Vielleicht bekommen Sie nicht mehr die besten Aufgaben. Vielleicht ist Ihr Karriereweg in Ihrem jetzigen Unternehmen in eine Sackgasse geraten. Was auch immer der Grund ist, Sie haben das Gefühl, dass dies der Fall ist. Sie haben keine Sprosse zu erklimmen und nichts anzustreben, wo Sie sind. Ein Coach kann Ihnen helfen, Ihre Situation zu klären, indem er nach Möglichkeiten sucht, sich zu verbessern, und Ihnen hilft zu beurteilen, ob der beste Schritt darin besteht, woanders hinzugehen.

Sie sind auf Jobsuche. Durch die Digitalisierung und zuletzt auch durch COVID-19 hat sich die Beschäftigungslandschaft verändert. Vielleicht gehören Sie zu den Menschen, die im Zuge des wirtschaftlichen Umbruchs, den dieses Virus verursacht hat, beurlaubt oder dauerhaft entlassen wurden. Oder Sie haben während der Pandemie erkannt, dass Sie nicht am richtigen Ort sind und wollen sich verändern. Vielleicht suchen Sie auch Orientierung und einer geeigneten Rolle in der neuen agilen Arbeitswelt. Ein Coach kann mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie sich auf dem Arbeitsmarkt optimal – Ihren Stärken und Potentialen entsprechend – präsentieren.

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