Unternehmen, Teams und Projekte erfolgreich agil transformieren.

Wie Sie als Organisation die Fähigkeit erwerben, sich selbst zu erneuern und kontinuierlich zu lernen, um in einem sich schnell ändernden und turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein.

Agile Transformation

Als Unternehmen den nächsten Schritt machen

Die digitale Transformation ändert die Unternehmensumwelt rasant. Schnell wechselnde Kundenbedürfnisse, neue Technologien und andere Vertriebskanäle erhöhen den Änderungsdruck auf Ihr Unternehmen. 

Die Anwendung gewohnter Methoden und Prozesse bringt nicht mehr den gewünschten Erfolg?

Es ist Ihnen unklar, wie Sie als Unternehmen zukünftig erfolgreich sein können?

Sie verlieren Marktanteile und andere Unternehmen stehen plötzlich vor Ihnen?

Doch das eigentliche Problem ist…

dass Ihre Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur nicht im Einklang mit den Herausforderungen der digitalen Transformation stehen. Ihnen fehlt die Zeit und der Raum, um über die wirklich wichtigen Dinge zu sprechen. Was zeichnet Sie als Unternehmen aus? Und welches Unternehmen wollen Sie zukünftig sein?

Fehlende Kommunikationsräume

Es fehlen Räume, in denen Menschen das aussprechen können, was gesagt werden muss. Veränderungsimpulse kommen nicht an die Oberfläche.

Starre Strukturen

Entscheidungen und Projekte brauchen zu lange. Es fehlt an Mut, Flexibilität und Agilität, um mittelfristig zu bleiben.

Falsches Managementsystem

Ihr Unternehmen nutzt OKRs und KPIs nicht richtig und stimmt beide Kennzahlen nicht aufeinander ab.

Journey

Die agile Transformation

Entscheiden sich Unternehmen aktiv dafür, auf den äußeren Änderungsdruck zu reagieren und ihre Strategie, Struktur und Verhaltensweisen zu ändern, kann das zu einer agilen Transformation des Unternehmens führen.

Die agile Transformation beschreibt die Veränderung des Innenlebens einer Organisation als Reaktion auf die digitale Transformation.

Für die meisten Unternehmen ist die agile Transformation eine große Herausforderung, welche tiefgreifende Veränderungen mit sich bringen wird. Wenn die Organisation traditionell geführt wurde, wird die Reise radikale Veränderungen in Einstellungen, Werten, Denkweisen und Arten der Interaktion mit der Welt beinhalten – im Endeffekt wird dies die Unternehmenskultur nachhaltig verändern.

Agile und zukunftsfähige Organisationen entwickeln

42 % der Tech-Unternehmen und nur 14 % der großen Organisation setzen agile Methoden und Prozesse im gesamten Unternehmen ein. 90 % der Führungskräfte betrachten „Agilität und Zusammenarbeit“ als entscheidend für den Erfolg ihres Unternehmens. Studien belegen, dass Unternehmen und Einheiten, die agile Transformationen durchführten, finanziell besser abschneiden als diejenigen, die dies nicht tun.

Das angestrebte Ergebnis der agilen Transformation ist klar:

die Fähigkeit einer Organisation, sich schnell zu verändern und in einem mehrdeutigen, turbulenten Umfeld erfolgreich zu sein

die Fähigkeit, Strategie, Struktur und Prozesse zu wertschöpfenden und wertschützenden Elementen zu formen.
agile und zukunftsfähige Organisationen entwickeln

Gehen Sie Ihren individuellen
Weg mit uns

  • Realisieren

    Analyse der Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur
  • Reflektieren

    Spiegelung von organisationalen Verhaltensweisen und Mustern
  • Definieren

    Formulieren von konkreten Handlungsschritten und Zielen
  • Iterieren

    Organisationsbegleitung unter Anwendung von Lern- und Reflexionsschleifen
  • Transformieren

    Nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur

Was unsere Kunden sagen

„Eric Quast hat uns geholfen, einen anderen Blick auf unsere Unternehmensausrichtung und Art der Zusammenarbeit zu bekommen. Er wusste die richtigen Fragen zu stellen und kritische Punkte zu challengen. Er überzeugte während der Tätigkeit mit seinem professionellen Auftreten und großer Einsatzbereitschaft.“

Stoyko Notev

Geschäftsführer, Lamapoll

„Herr Quast hat mir und uns als Team mit neuen Denkimpulsen nachhaltig weitergeholfen. Ich würde ihn als Coach jederzeit weiterempfehlen.“

Philipp van Hove

Head of Equity Management, SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH

Jetzt individuelle Beratung sichern.

Sind Sie bereit den nächsten Schritt zu gehen? Dann klicken Sie auf den Button und setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung.